相信现在基本上每个公司无论大小都会有人力资源这个岗位，相比较于以前的无条理管理，随着人事的出现公司在人员管理上越来越专业，这也是人力资源管理专业走入大家眼帘的原因，那么人力资源管理属于文科还是理科?如果你也对这个专业感兴趣不妨跟随小编一起来了解一下吧。

人力资源管理属于文科还是理科?

     首先毋庸置疑的是人力资源管理是文科专业，但是不排除某些学校文理兼收的情况下。所以大家在选择专业的时候没必要太过担心，只要你选择的学校该专业招收文科生或者是理科生即可，不过有些学校每年的招生计划会有所变化，具体的情况大家还是要根据当年的信息为准。

专业定义

     该专业主要是通过对管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能的学习，进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面职业素质的培养，在企业的人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等工作中发挥重要的作用。

课程设置

      其实每个院校在人力资源管理专业的课程上是大同小异的，只不过根据侧重点不同会有所区别，所以这个专业的主要课程包括《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。

就业前景及方向

     如果说是在以前的话，人力资源管理绝对是冷门专业，但是随着社会行业结构的变化和竞争力加强，该专业也迅速成为炙手可热的选择，不仅仅是在大小企业中的就业非常容易，而且发展空间和岗位晋升也相当快，虽然说总体的收入水平不是很高，但是人力资源管理也是众多研究生的发展方向。

      也许有不少人疑惑人力资源管理除了在企业上班之外还能在哪就业？其实该专业还可以在政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织、人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等行业面试，从事于人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等重要工作。