一直以来，有编制的工作都是无数人梦寐以求的目标，尤其是在这个就业形势日益严峻的当下，编制就意味着“铁饭碗”。然而，随着一些地方新政策的实施，部分省份将取消教师编制，这让很多人惴惴不安。那么，哪些省取消了教师编制你知道吗？取消编制对在编教师有影响吗？接下来小编就来为大家揭秘一下。
据悉，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，其工资组成是由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加，更有保障，更加稳定，退休后还将享有相应的社保和职业年金。而无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，这也就是为什么那么多人热衷于考教师编制的根本原因。
然而，近些年来关于教师编制改革的消息纷至沓来，一时间引起社会各界激烈的讨论。目前，山东省已经率先试点取消教师编制了，在济南高新区，已有34所学校取消编制，采用类似企业管理的形式，由“在编员工”变成“企业员工”，成立教育集团。当然，这一次试点取消教师编制，绝非官方强制要求，而是通过教师们投票，采取少数服从多数的形式来决定的。由此可见，很多教师还是十分支持取消教师编制的。
从历史发展长河来看，旧有的制度的消除以及新制度的建立是社会发展的必然趋势。教育机制也不例外，必须不断进行改革，才能促进其处于良效机制中合理的运转。这对于我国教育事业的发展，是有着极大意义的。不过凡事有利有弊，改革也是一把双刃剑，在造福一部分人的同时，势必也会影响一部分人的利益。其实，不管教育机制如何改革，真正有实力的人无论走到哪里都不会为了工作发愁的。
而且，教师编制如若取消，编制内外一切都要凭借能力说话，每几年一次考核，清理一些尸位素餐的老师离开教师队伍，可以很好的提升教师的战斗力以及凝聚力。同时，还可以最大限度的调动教师积极性，激发教师的教学潜力，老师们通过自身不断学习，不断提升自身能力，努力保住饭碗的同时，也能更好的教学。
取消编制对在编教师有影响吗？如果教师编制取消了，可能会实现两种制度，一是职务聘任制，即根据职务要求聘任教师；二是年薪制，年薪会根据教师的职务和教龄决定，也就是说，在同一岗位的任职时间越长，年薪越高，和其他私人企业的职员提薪方式有着异曲同工之妙。总的来说，取消编制的影响还是比较大的，但是一定是利大于弊的。对此，你还有什么想说的呢？
据悉，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，其工资组成是由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加，更有保障，更加稳定，退休后还将享有相应的社保和职业年金。而无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，这也就是为什么那么多人热衷于考教师编制的根本原因。然而，近些年来关于教师编制改革的消息纷至沓来，一时间引起社会各界激烈的讨论。目前，山东省已经率先试点取消教师编制了，在济南高新区，已有34所学校取消编制，采用类似企业管理的形式，由“在编员工”变成“企业员工”，成立教育集团。当然，这一次试点取消教师编制，绝非官方强制要求，而是通过教师们投票，采取少数服从多数的形式来决定的。由此可见，很多教师还是十分支持取消教师编制的。
从历史发展长河来看，旧有的制度的消除以及新制度的建立是社会发展的必然趋势。教育机制也不例外，必须不断进行改革，才能促进其处于良效机制中合理的运转。这对于我国教育事业的发展，是有着极大意义的。不过凡事有利有弊，改革也是一把双刃剑，在造福一部分人的同时，势必也会影响一部分人的利益。其实，不管教育机制如何改革，真正有实力的人无论走到哪里都不会为了工作发愁的。而且，教师编制如若取消，编制内外一切都要凭借能力说话，每几年一次考核，清理一些尸位素餐的老师离开教师队伍，可以很好的提升教师的战斗力以及凝聚力。同时，还可以最大限度的调动教师积极性，激发教师的教学潜力，老师们通过自身不断学习，不断提升自身能力，努力保住饭碗的同时，也能更好的教学。
取消编制对在编教师有影响吗？如果教师编制取消了，可能会实现两种制度，一是职务聘任制，即根据职务要求聘任教师；二是年薪制，年薪会根据教师的职务和教龄决定，也就是说，在同一岗位的任职时间越长，年薪越高，和其他私人企业的职员提薪方式有着异曲同工之妙。总的来说，取消编制的影响还是比较大的，但是一定是利大于弊的。对此，你还有什么想说的呢？