教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员。下面就跟着小编一起来了解下教师编制考试一年几次考试要求有哪些？和教师招聘考试有什么区别？

  教师编制的报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，不过具体的要看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。

  教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，具体工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资是随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加的。但因各地区经济水平发展不同，具体待遇也会有所不同。

  教师编制考试的报考条件包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对于的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。教师编制考试分为笔试和面试，采用选拔竞争性考试，笔试通过后才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

  教师编制考试与教师招聘考试的区别：

1、教师编制考试只是教师招聘考试的一种，教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员，而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，也就是临聘人员或者称作合同工。

2、教师编制考试只有师范专业才可以报考，若是非师范类学生需要取得教师资格证才可以报考；教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，大部分省份是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，还有部分省份会实行全省统考。