对于刚毕业的大学生来说，对于国企、私企、民企的最初印象基本都来自于父母辈，他们由于出生在一个物质匮乏的年代，经历过谋生的动荡与艰辛，经历过国企下岗潮，稳定于他们来说具有特殊的意义。于是，大学一毕业都扎堆的想进国企，其实，任何企业都有利弊。那么，去私企工作有前途吗？私企员工未来的出路在哪？私企和民企有哪些区别？
私企和民企有哪些区别？民营企业是指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括合伙制企业、个人独资企业、有限责任公司和股份有限公司。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。从本质上来说，两者没有什么区别。有一种说法认为私企泛指除国有企业、外商投资企业以外所有私营企业；民企是指规模比较大的私营企业。
私企，比较灵活、务实，工作机会多，发展空间大，收入高，一切凭能力说话，也没有那么多的人事斗争，而且，现在的私企福利待遇也不错，很多大企业都有五险一金的设定，尤其是在大城市。不过，私企所面临的市场竞争是很激烈的，你需要不断的努力提升自己，快速适应市场的各种变化，否则就很容易被辞职，另外，私企的工作强度大、工作内容多也是不争的事实。
民企，一般企业规模都比较小，机制比较灵活，随时跟着市场应变，但是由于人脉和财力有限，融资比较困难，管理上也难规范，缺少一系列的人才培养机制等。国企，社会地位高，工作稳定，福利待遇好，五险一金是标配，工作一般也比较清闲，但是工资却很低。不少国企的员工是这样形容他们工作的，即“温水煮青蛙”，不能大富大贵，但也饿不着，没有波澜，没有激情，一眼就能望到头的日子，就这么熬着吧。
私企也好，国企也罢，各有利弊，这或许就是他们互相羡慕和向往的地方吧。然而，对于应届毕业生来说，即便国企的诱惑力再大，想必他们也更愿意选择去私企，能赚大钱，能养活自己。而且，这种竞争激烈的工作环境更加能让初出茅庐的他们斗志昂扬、激情满满。尤其是能去到大城市里的大公司，比如华为、阿里巴巴、百度、腾讯、中兴等，只要做好职业规划设计，将来还有可能升任中层或高层领导。
私企员工未来的出路在哪？近年来，关于中年危机、职业瓶颈，关于35岁大龄程序员的出路的话题戳中了无数私企员工的内心。尤其是近年来很多互联网巨头企业频频传出裁员的消息，让很多人战战兢兢、诚惶诚恐。这时候，很多人都羡慕国企员工，那种只要不犯大错就能干一辈子的工作。小编想提醒大家，也提醒自己，作为私企员工，要想将来没有中年危机之忧，年轻时就要奋力拼搏。有句话说的好，50岁的幸福藏在你20多岁的努力中。
私企和民企有哪些区别？民营企业是指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括合伙制企业、个人独资企业、有限责任公司和股份有限公司。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。从本质上来说，两者没有什么区别。有一种说法认为私企泛指除国有企业、外商投资企业以外所有私营企业；民企是指规模比较大的私营企业。
私企，比较灵活、务实，工作机会多，发展空间大，收入高，一切凭能力说话，也没有那么多的人事斗争，而且，现在的私企福利待遇也不错，很多大企业都有五险一金的设定，尤其是在大城市。不过，私企所面临的市场竞争是很激烈的，你需要不断的努力提升自己，快速适应市场的各种变化，否则就很容易被辞职，另外，私企的工作强度大、工作内容多也是不争的事实。
民企，一般企业规模都比较小，机制比较灵活，随时跟着市场应变，但是由于人脉和财力有限，融资比较困难，管理上也难规范，缺少一系列的人才培养机制等。国企，社会地位高，工作稳定，福利待遇好，五险一金是标配，工作一般也比较清闲，但是工资却很低。不少国企的员工是这样形容他们工作的，即“温水煮青蛙”，不能大富大贵，但也饿不着，没有波澜，没有激情，一眼就能望到头的日子，就这么熬着吧。
私企也好，国企也罢，各有利弊，这或许就是他们互相羡慕和向往的地方吧。然而，对于应届毕业生来说，即便国企的诱惑力再大，想必他们也更愿意选择去私企，能赚大钱，能养活自己。而且，这种竞争激烈的工作环境更加能让初出茅庐的他们斗志昂扬、激情满满。尤其是能去到大城市里的大公司，比如华为、阿里巴巴、百度、腾讯、中兴等，只要做好职业规划设计，将来还有可能升任中层或高层领导。
私企员工未来的出路在哪？近年来，关于中年危机、职业瓶颈，关于35岁大龄程序员的出路的话题戳中了无数私企员工的内心。尤其是近年来很多互联网巨头企业频频传出裁员的消息，让很多人战战兢兢、诚惶诚恐。这时候，很多人都羡慕国企员工，那种只要不犯大错就能干一辈子的工作。小编想提醒大家，也提醒自己，作为私企员工，要想将来没有中年危机之忧，年轻时就要奋力拼搏。有句话说的好，50岁的幸福藏在你20多岁的努力中。